吗？”
“对，别理他，”小卷毛也附和地说自己老板坏话，“像这种莫名其妙的人，你理他他就赢了，就该当他不存在。”
两人非但没有认出吴骏孙，反而很有护花使者的自觉，联手讨伐了他一通，弄得崔眉哭笑不得。
怎么办，她心情复杂地想，这完全不是她想象中激动人心的重逢场面。
真实的吴骏孙……似乎和她想得不太一样。
…………
……
新入职员工培训班办在主办公楼的三楼，这一层都是大大小小的会议室，因为他们这批新员工只有十六个人，所以占了最小的一间。
说是最小的会议室，其实也是普通学校的教室大小，足有四五十个座位，前方还像教室那样布置了白板和讲台。
众人就座的时候也是有规矩的，根据桌面上摆放好的铭牌，必须按部门分区域入座。于是崔眉和小卷毛他们分开，独自一个人坐在了后方。
而本应在她邻座的黄子怡并未出现，入职培训算是强制性的，她居然能嚣张到这种程度，崔眉也有些不敢置信。
八点准时开课，第一个上台的老师又是刘灵。
她给新员工们讲解的行政部。普通it公司的行政部其实等同于办公室，单只负责公司在日常运营中的简单行政工作，与人事部、财务部等属于同级单位。但公司的行政部是一个统称的大部门，人事处与财务处都归于行政部的下属单位，后勤处才类似于办公室，负责处理日常的简单行政工作。同时，公司行政部下属还有单独的法务处，以及建制设在行政部但直属ceo的秘书处，总共五个单位才共同构成了完整的行政部门。
刘灵称公司设立大行政部是实际情况的需要，因为ceo一年中最多十个月待在北京，cto可以兼任一部分ceo的职责，却不可能把精力全部投注在行政管理上，所以需要大行政部门的主管为他分担……
课上到三十分钟，崔眉听得津津有味，算是解答了她大部分疑问，虽然她不认同刘灵的说法。在她看来，所谓大行政部门不是什么好事，不管出于上位者的利益或者基层员工的利益，中层领导的权力分散好过集中，大行政部门就使得权力过于集中，基本已经架空了ceo。再加上cto越职搅和，也难怪行政部陷入内斗，张大强自觉能够一手遮天。
她正想得出神，后门一声轻响，有人大摇大摆地走进来，无视会议室里的其他人，堂而皇之地坐到她身侧。
不是黄子怡。
毛茸茸的长尾巴熟门熟路地顺着她的小腿往上爬，崔眉叹口气，转过头。
又看到了吴骏孙。
作者有话要说： 吴老板是个外表高冷，内心世界非常丰富的人……
眉眉你大意了，长那种不正经的尾巴，你以为他能是多正经的人？
☆、第十二章刷好感
吴骏孙还是带着他的棒球帽，毕竟是开会，其他人都正襟危坐，他却大大方方地往椅背上一靠，双臂环抱胸前。
崔眉想，看这样子，谁能想到他是上市公司的ceo，倒像是位桀骜不逊的高中校草。
有点担心代沟(﹁quot;﹁)
台上刘灵继续讲课，假装没有发现自己的课堂上多了一位不速之客；台下的新员工们倒是真的一无所觉，因为刚从学校出来，很多人还自带学生习气，拿出本子唰唰唰记笔记。
吴骏孙久久不发一言，崔眉也不着急，他的毛尾巴在她小腿上挨挨擦擦，她假装捡笔，弯腰下去一把捉住。
暖软熨帖的手感一下让她回到两年前，她恍惚了一瞬，情不自禁地捏了又捏。
尾巴在她手中意思意思挣扎几下，她真的松手又不肯走，撒娇般蹭磨她的掌心。瞧着是短毛，实则蓬松得厉害，使劲捏也捏不到干货，尽是一把毛和空气。
但它是温暖的。如此温暖。
崔眉继续回想两年前那个最痛苦最狼狈的夜晚，她浑身冰凉地蜷缩在光秃秃的木板床上，她甚至记不起自己为什么难受，只能在梦中无助地哭泣。
直到有人抱住了她，将她由冰冷梦魇救回温暖人间。
她忍不住露出一个微笑，无论真实的吴骏孙和她想象的有多大差别，至少有一点是不变的——他就像他的尾巴一般温暖。即使是现在，隔着相邻的座位，两人没有任何身体接触，他辐射出的温度和体息仍是浅浅地沾染到她的皮肤上，仿佛也带着旺盛的生命力注入她的灵魂。
她不禁对他多了几分宽容，先是主动把尾巴缠回自己小腿，然后直起身，开口打破两人间的沉默：“你好。”
吴骏孙一直用眼角偷瞄她，心里嘀咕，捡个笔怎么捡这么久？
等到崔眉终于捡好笔了，居然笑眯眯地和他打招呼，像是根本没把先前的龃龉放在心上，他简直受宠若惊。
“你好。”他飞快回应，生怕说得慢了让崔眉误会他不接受她的示好。可话一出口他又后悔，答得太快好像不够矜持。
不过男人也不需要矜持……吧？
毛尾巴在崔眉腿上欢欣雀跃地左绕三圈，再烦恼地向右绕了三个圈。
不管内心戏如何丰富，吴骏孙的外表依旧保持高冷，他坐在那里半天不换一个姿势，虽然放松但不流气，也没有前排的it男们抖腿、抠脚之类的毛病。
就因为他伪装得太完美，要是没有那条比本体坦率一百倍的尾巴，崔眉都怀疑自己自作多情。ceo根本不像冲她来的，更像来视察工作