正如之前邓某人所说，组织局的干部们各项得分超高，但是有几项得分很低，就是因为没有基层任职经验，诸如应变能力、突发处置、抗压能力无法获得体现。
此次组织局诸多干部下去任职，也许只需要半年后，他们的属性化数据模型就会有所改变，绝对不会是之前获得的分数值。
偏偏的，邓组长给了两个人完全一致的分数，这纯粹是坑人无底限啊！就像是考场上两份完全一样的答卷，答案有相同的概率，两个干部的属性也克隆？
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