天花乱坠……可是我有一个疑惑，始终令我感到不安。”
“……”
金鹏继续讲了下去：“他之前公司那个合伙人，为什么对他做到那么绝？先是开除掉了葛峰，而在葛峰装病一个月后，又把对方告上法庭，非要葛峰‘净身出户’。葛峰说过，他们原先是好朋友。这当中有两个可能，一是‘好朋友’纯不是东西，二是有些事我们不知道。也许，在漫长创业过程中，‘好朋友’早对葛峰不满了，比如葛峰投入不够，或者葛峰能力不行……葛峰与上个合伙人产生过不可调和的矛盾，这点你们真的应该投入比现在更多的关注。我认为这是个潜在风险，而且是巨大的，很可能会在某一天爆发。现在公司产品还没上市，规模也还不大，但不保证以后也没问题，他可能……真不行。”
沈懿行说：“当时这事还没发生。”不过，沈懿行也只能承认，当时的他远没有金鹏老道。当初他想专心研发产品，葛峰曾有过成功的经验，融资方面也能有所帮助，便同意葛峰加入了，现在想来，其实是有些仓促的。
“那时我也不知道这事。”金鹏又是叹了口气，“不过，现在改正，也还不晚。”
“……嗯。”
“我到时会正式委托你替我行使投票权。”
“嗯。”
第二个投资人，是金鹏的朋友。
为说服他，沈懿行进行了很精心的准备。
表达破釜沉舟的决心后，他展示了三十页的eo。为了证明有领导力，他恨不得将小学时当大队长的经历也写上。
他还讲了自己对行业的看法。他说，他会对比国外和国内的生活习惯，考察现在国人生活在西方属哪个阶段，并预测哪种病有上升的趋势。他还会仔细研究医生们的用药习惯，确保研发或仿制出的药有足够市场。他表明了，他本人是公司最重要的资产，如果失去了他独到的眼光，公司将会遭遇巨大损失。
之后，他证明了他的研发实力。论文列表一放，谁都会睁大眼，何况，已经送审的那款药，他八个月就仿制出来了，比一般用时足短了三分之一，甚至一半。他近乎无赖地展示着自己的能力，逼投资人做一道二选一的选择题。
最后，沈懿行列出了他撰写的商业计划。每一条都清楚明白，盈利模式激动人心，似乎可以让人看见这公司的光明前景。
投资人的气场强大，穿着件黑衬衣，坐在会议室里，左手轻轻扶着下巴，右手将笔倒着支在桌上，用桌子一下下按着油笔。在寂静的空间当中，圆珠笔伸出、缩回的声音格外地响亮，众人只听见“咔咔”声，仿佛那声音正隔着胸腔与人心跳声相和。
半晌之后，投资人说：“你足足讲了一小时。”
“……”
“可是你知道么，投资人做选择，通常只需要三分钟。投资人经常不懂得技术，但是他们非常懂得看人。”很多时候，只要一眼，就知道对方将来能不能成为赢家。
“……”
“之前每次见的是葛峰，他还不错，但我现在更看好你。”资方永远追逐利益，会选自己认为合适的人。
创业者最重要的特质是什么？激情、坚持、视野、能力、领导力、知识、经验……经验只是其中之一。
硅谷创投界传奇人物，yb过，创始人最大的法宝，就是他自身的强大。他进一步解释，“无论面对多少艰难险阻都能够克服的人才称得上是强大。”
十分明显，沈懿行有这个特质，而葛峰却没有。沈懿行会披荆斩棘，而葛峰却屈从现实。
沈懿行：“……”
“我会调查一下，如果你方才讲的全都是真的，我会投你一票。”
至此，支持沈懿行的，股票数目已经过半。剩下一个投资人是葛峰拉来的，在股东会前沈懿行不想妄动。
之后，金鹏便以大股东的名义提议召开临时股东大会，获得批准。定期的股东会，每一年都会有，但一年的时间好长，又是事情没法拖，因此大股东可以提议临时股东大会。不过，说是“股东大会”，其实只会有六个人参加，甚至连地点都是在公司。
在临时股东会召开之前十天，所有与会提议都被送到各个股东手里。
葛峰只是看了一眼，便发出了震天吼声：“沈懿行！！！”
“嗯？”沈懿行在实验室穿着白大褂摆弄仪器，抬起头看着怒气冲冲大步走来的葛峰，“怎么？”
“沈、懿、行。”葛峰目眦尽裂，气得声音发抖，他简直不敢相信他所看到的，“你、搞、我？！”
沈懿行白纸黑字地提议：【罢免葛峰ceo的位置，取消葛峰在董事会一切职务。】董事会是公司必须要设立的，因此，虽然“嘉懿”的董事会小得跟苍蝇腿似的，也依然是有的。
沈懿行嘴角微微弯了下：“嗯。”
“你……你……”葛峰情急之下，做了和他以前的合伙人同样的事，“我现在开除你……你立刻滚出去！！！”
“嗯？”沈懿行很诡异地笑了笑。
“……你笑什么？”
“我病了。”沈懿行一边说，一边从白大褂中抖出一张诊断书，“不能开。”
“……你！！！”葛峰眼前一片重影，觉得自己要气晕了——沈懿行，竟然现趸现卖他当时的方子。事实上，倘若沈懿行被开了，那么股份便理应被公司回购，情况就会陷入非常复杂的境地。
沈懿行又说：“我需要休息，你不